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黨建動態
黨旗獵獵風帆勁 ——順和煤礦加強黨的建設工作綜述
時間:2019-12-10    來源:河南能源化工集團

已是寒冬,行走在順和煤礦礦區,卻時時、處處感受到一股蓬勃朝氣:矸石山下,黨旗飄揚,黨員們正在義務清理淤泥;變電站內,黨徽熠熠生輝,黨員們正在進行安全巡檢,確保每一處隱患整改到位……

今年以來,順和煤礦始終把黨建作為引領企業高質量發展的旗幟,并以更加堅決、更加有力、更加有效的措施,不斷壓緊壓實基層黨建責任,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬,讓“紅色力量”成為推動企業高質量發展的強勁動能。

 

優化頂層設計

如何發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用?順和煤礦黨委創新實施了“一二六三三”黨建模式,為該礦黨建工作向縱深推進提供了制度遵循。

“‘一二六三三’黨建模式,就是樹立一個大抓基層的鮮明導向,提出黨建優、業績優的‘雙優’目標,全面加強黨的六大建設,建立支部書記、支委委員、黨員三級積分考核體系,深化微黨課長效教育、后備人才儲備、黨員素質提升三項工程。”說起“一二六三三”黨建模式,該礦黨委書記鄭向民如數家珍。

該礦黨委按照“規定動作不走樣,自選動作有創新,發揮作用求實效”的原則,分別在機關辦公樓、區隊聯建樓建設了兩處黨員工作站,為基層黨支部交流學習、組織活動提供了場所保障,并將各黨支部書記辦公室布置成“黨建活動園地”,加強黨建保障性要素建設,為黨建工作開展創造了必要條件。

雖是色彩單調的冬日,但礦區的“紅”卻是那么耀眼:漫步在該礦工業廣場,以習近平總書記安全生產重要論述和生態文明思想為主要內容的宣傳展板格外醒目;步入該礦黨員工作站,紅色教育主題墻熠熠生輝;翻開基層黨支部黨建資料,“三會一課”、主題黨日等組織生活記錄翔實規范,讓人深刻感受到該礦緊跟黨的步伐、富有時代特色的黨建氛圍。

堅實戰斗堡壘

欲建高樓大廈,必先固其根基。按照大抓基層的鮮明導向,該礦正式打響了“一切工作到支部”的攻堅戰。

為激發廣大黨務工作者學習、工作的積極性,該礦將月度工資總額的5%切塊為黨建考核兌現工資,同時對基層區隊黨政正職和支部委員進行季度黨建目標考核,排名前列者和排名倒數者對等獎罰,黨政正職和支部委員的獎懲分別按1∶1和2∶1的比例執行。

在激勵政策的作用下,該礦一系列黨建創新活動如雨后春筍般競相涌現:以理論視頻學習為主要內容的“周末理論院線”;以帶安全、帶思想、帶技能、帶作風、帶業績形式開展的黨員“五帶式結對幫扶”活動;以支部書記、支委委員、黨員黨內互談和對員工“五清楚、六必談”為主體的“3+1”談心談話活動;以黨支部領導班子為主力的“困難員工慰問幫扶”活動……

一大批富有成效的黨建創新活動,構建了“讓全體黨員成為‘服務標兵’、讓基層黨支部成為‘服務堡壘’”的黨建工作格局,在密切黨群關系的同時,凝聚了人心,鼓舞了士氣,營造了人心思進、人心思干的濃厚氛圍。

“黨支部工作干實了就是號召力、干好了就是凝聚力、干強了就是向心力。”該礦機運隊黨支部副書記伏新民告訴筆者。

鍛造先鋒隊伍

為激活黨員“造血”功能,該礦黨委又開出一劑“良方”——開展“五個一”公開承諾活動。

該礦黨委規定,每名黨員每季度須圍繞作出一個承諾、明確一個目標、提升一項技能、幫扶一名員工、參與一項義務勞動等五個方面作出書面承諾,并劃定相應的分值,把對黨員的考核由“軟約束”變成可量化的“硬指標”。

同時,該礦著重發揮典型引領作用,創新日常選樹、階段選樹、特殊時期選樹“三結合”模式,重點推出了“魅力順和、形象先鋒”選樹活動,從安全、學習、創效、奉獻、和諧五個方面尋找形象代言人,每季度進行表彰獎勵,讓順和人有了一條屬于自己的“星光大道”。

該礦副礦長(主持行政工作)蔣恒告訴筆者,10月份順和煤礦實現了扭虧為盈,安全形勢持續穩定,這得益于不斷強化黨建引領,激發了基層黨支部活力,凝聚了黨員力量,相信順和煤礦的高質量發展之路一定會越走越寬廣。
 
 

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